上下班途中滑倒摔伤不算工伤

上下班途中滑倒摔伤不算工伤
本报讯 (记者李涛)上下班路上,滑倒跌伤是不是工伤呢?小时工是不是就没有工伤保险了?工伤后是不是只能拿最低薪酬?6月14日,省人力资源商场就常常遇到的工伤误区给出清晰答案。有不少人以为,上下班路上自己摔了一跤便是工伤了,其实这个了解是过错的。尽管说在工伤确定规模内有“上下班途中”几个字,但只要在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的才干确定为工伤。那下班顺路买菜,在回家的路上被非机动车撞伤,算工伤吗?这也要分具体情况。首要要看交通事端的职责确定,如自己负首要职责或悉数职责,则不算。如自己负非首要职责,且契合合理时刻和合理道路规模,则算工伤。还有几种误区需求认清:工伤伤情安稳后,就能够享用一次性伤残补助金了?错。工伤员工罢工留薪期满,或通过医治、恢复伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力判定。劳动能力的判定结论,可作为工伤员工享用工伤伤残待遇的根据。非全日制用工能够不交纳工伤保险?错。招用非全日制从业人员的用人单位应当依照规则的缴费基数和费率,为其交纳工伤保险费。未按规则为员工交纳工伤保险费,员工产生工伤的,用人单位需求承当《工伤保险条例》规则的相关费用。工伤歇息期间只要最低薪酬能够拿?错。因作业遭受事端损伤或患职业病,在罢工留薪期内,原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出。规范为工伤人员挂彩前12个月的均匀薪酬收入,且不得低于本市员工最低月薪酬规范。 原标题:上下班途中滑倒跌伤不算工伤

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